קטגוריה: דיני עבודה

דיני עבודה 4.3.13 מבחן בחומר פתוח. פס"ד סרוג'י– מתקבלת לעבודה במוסד לביטוח לאומי, היא מגיעה להתנדבות בתקופה של 10 חודשים, לאחר 10 חודשים מתפנה מקום והיא נכנסת לעבודה כמה שנים ואחרי החופשת לידה כשהמעסיק רוצה לפטר אותה היא מציעה למעסיק לעבוד שעות נוספות בהתנדבות. מה היה האינטרס של המעסיק להעסיק אותה תחילה כמתנדבת? קודם כל

מעמדן של זכויות העובדים   במסגרת הליך הבראת חברה   תוכן עניינים נושא עמוד מבוא 1 פרק 1: הליכי פירוק מול הבראת חברה 4 א. האישיות המשפטית של החברה 4 ב. פירוק חברה 4 ג. הבראת חברה 5 ד. מהם השיקולים בקבלת ההחלטה אם לפרק חברה או לנסות להבריאה? 6 פרק 2: ההצדקות לחיזוק מעמדן

מסכמת: יעל גולדמן אתיקה מקצועית פרופ' חמי בן נון  נושאים ללמידה עצמית (נושאים שיש ללמוד אותם, אך אין צורך לדון בהם, ולכן לא ילמדו בכיתה): דיני משמעת, דיני נוטריונים, רשלנות מקצועית, דיני הלשכה (איך בוחרים בראש הלשכה וכו').  נוכחות חובה.  בחינת האמצע תכלול 40% מהחומר, ומשקלה 30% מהחומר (18/11/13). במבחן הסופי לא

[yasr_overall_rating size="medium"] בחינה: אפליה בתעסוקה הפקולטה למשפטים – תואר שני פרופ' גיא מונדלק מועד ב, תשע"ד – פתרון להלן נקודות לדיון במבחן (מה שחשוב זה התייחסות לנקודות הנכונות, ופחות למסקנה הסופית; יש חשיבות למיקוד נכון של הבעיה, דיון המתמקד בעיקר, דיון שמבחין בין שאלות תאורטיות לבין יישום הדין, ולדיון המתבסס באופן מדויק על החקיקה והפסיקה)

[mr_rating_form] דיני עבודה – עו"ד עידו אשת פרק ראשון :מבוא דיני עבודה הוא מקצוע דינמי המשתנה כל הזמן וחשוב לקרוא את פסקי הדין ולא רק את הסיכומים שלהם בנוסף לדברים המצויים בחוק. דיני העבודה נחשב לתחום משפטי נפרד וזאת מהסיבות הבאות: משפט העבודה הוא משפט אוטונומי. משפט העבודה מגן על העובד, הוא צמח מהשטח, הוא